Crescer

Li e reli não faz algum tempo uma obra esplendorosa de William P. Young intitulada “A Cabana”. Ela relata o encontro e o relacionamento do seu personagem central de nome Mack com Deus, com Jesus Cristo e com o Espírito Santo. Foi um lindo encontro do ser humano com a Santíssima Trindade (Pai, Filho e Espírito Santo). É um livro encantador sob todos os sentidos e recomendo sua leitura a todas as pessoas de todas as religiões. Desejo aqui e agora destacar uma frase superimportante recolhida nessa obra: “Crescer significa mudar e mudar envolve riscos, uma passagem do conhecido para o desconhecido”. (Autor desconhecido). Esta frase diz simplesmente dos medos que as pessoas têm em assumir novos comportamentos, novas atitudes, novas posturas, novas responsabilidades, diz também dos medos que muitos empresários têm dos concorrentes bem como dos medos em assumir desafios.          Quer você queira ou não, o mundo está em constantes e permanentes mudanças. Algumas são boas e outras nada boas, dependendo do ponto de vista de cada um e, assim sendo, somos obrigados a viver e conviver com elas e ponto final. A grande verdade é que temos medo do novo, medo de inovar, de renovar, de transformar, de fazer a diferença. Faça a diferença sem medo algum, saia da mesmice. Assuma novas posições, novas posturas, perca o medo. Esse medo é imposto muitas vezes pelo sistema de governo de cada país, pelo comodismo da população e seu conformismo, pela simples aceitação do “status qüo”. Veja os países governados por ditadores cujos regimes são totalitários, como vive o seu povo? Nota-se o medo está estampado em suas faces. Enfrente seus medos, seja um quebrador de paradígmas, seja mais atrevido, mais destemido e mais agressivo, claro, no melhor dos sentidos, quando se tratar de assumir novas posturas frente a novos desafios. O que te provoca medo e temor no novo? Será insegurança? Será incompetência ou conformismo com a mesmice ou ainda medo de perder o lugar para aquele que chega com o novo? Dê oportunidade a esse novo que vem apenas acrescentar. Tenha fé e esperança. O novo certamente traz na sua bagagem novas oportunidades, novas tecnologias, novas teorias, novos modos de fazer velhos serviços. Se não fosse o novo o mundo estaria ainda hoje na idade da pedra lascada. Estaríamos caçando animais pré-históricos com arco e flecha não fosse o novo. Novo, via de regra, significa crescer, evoluir, mudar, geralmente para melhor, criando novas oportunidades e perspectivas para todos. Novo significa também somar, adicionar, multiplicar. Creia nele, inove, renove, mude, transforme. Seja uma pessoa arrojada. A mudança sempre começa dentro de si mesmo. Para que se faça mudança em alguma coisa há que se fazer uma mudança em você mesmo, no seu interior. Mudar é essencial. Mude nem que seja de roupa, de assessórios, de parceiro, de cidade, de residência, de emprego, de operadora de plano de saúde ou de telefonia celular, mas mude, caso não esteja satisfeito com qualquer um deles. Hoje, mais do que nunca, a crise mundial nos obriga a processar mudanças de toda ordem em todos os tipos de procedimentos sejam técnicos ou administrativos, de hábitos, de costumes, sejam em nossa vida privada, familiar ou nas organizações empresariais ou nas administrações públicas. Não se trata de uma simples “marolinha” como afirmou o rei da “marola”, o Sr. Luiz Inácio, mas sim um furacão do mais elevado nível.  Mudanças administrativas, tecnológicas e até mesmo as lançadas pela moda acontecem muito rapidamente e têm uma vida útil muito curta. Você deverá ser muito ágil para acompanhar e se adaptar às suas mudanças senão será condenado a curtir um lugar na arquibancada assistindo ao desfile dos vencedores.

Afif Bittar – Sociólogo – Especialista em Psicologia Social – Consultor de empresas em Administração Geral e em Recursos Humanos.                (21/01/09).